Academia de Oposiciones en Pontevedra y O Porriño

Grupo SerGaPe (Servicio Gallego de preparación y Empleo Público) es un centro de formación especializado en Empleo Público, la academia de oposiciones está en O Porriño y en Pontevedra.

En Grupo SerGaPe nuestros Profesores Titulados le elaborarán un plan de estudios personalizado, en el cual organizarán su estudio en función de las capacidades, condiciones y tiempo disponible de cada uno, con la opción de formador on-line.

En Grupo SerGaPe nos preocupamos por la preparación de nuestros alumnos. Siga nuestros consejos para asegurarse el aprobado de la Oposición!

Grupo SerGaPe (SerLine) también dispone de un Campus online, los cursos on-line por internet es una de las tecnologías de enseñanza a distancia más modernas que te permitirán obtener una formación profesional actualizada.

Grupo SerGaPe (SerL.O.P.D) es una empresa especializada en servicios de Consultoría, Auditoría y Outsourcing en el ámbito de la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD).

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El personal al servicio de la Administración Pública debe ser seleccionado mediante procedimientos públicos que garantizan el acceso en condiciones de igualdad, mérito y capacidad.

Oposición consiste en la realización de una o más pruebas para determinar la capacidad y la aptitud de los aspirantes, fijando su orden en función de la puntuación obtenido.
Concurso tiene por objeto evaluar los méritos de los aspirantes al puesto según la baremación establecida, que fija su orden de puntuación.
Concurso-oposición es un sistema mixto en el que se combinan los dos anteriores.

Los sistemas de selección de funcionarios de carrera serán los de oposición y concurso-oposición que deberán incluir, en todo caso, una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y establecer el orden de prelación.

Sólo en virtud de ley podrá aplicarse, con carácter excepcional, el sistema de concurso que consistirá únicamente en la valoración de méritos.

Los sistemas de personal laboral fijo, serán los de oposición, concurso-oposición, o concurso de valoración de méritos.

El procedimiento normal de selección es el de oposición, es decir, accederán a un empleo público, quienes superen el correspondiente proceso selectivo.

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